2008年11月21日星期五

想我點呀?

2007


now


老細成日都覺得我地張枱好亂,上個月開會時終於都開口點名叫人執枱,我當然有份啦。  咁旺季多嘢做,自然多文件,就當然有點亂,其實都唔係叫亂,只係有好多嘢令人覺得礙眼。  ok,我都覺得要執一執。  我已經執了3,已經係執無可執,連剛剛完成的文件都唔可以留係張枱,要擺係出面的文件櫃。  搞到當有問題的時候,唔可以即時係枱面一伸手就找到,而係要出去左找右找,仲要可能被人pack起收埋入貨倉。 


咁都算,今日竟然同我講要係下星期三前執好枱面上那疊信封!!! (請見下面紅圈)  我即時好激動 & 激氣(又有點想喊,好無奈),但又未到大叫大嚷,但都被阿頭話我反應太大!!!  我覺得人有反應有情緒係正常 (當然太大就唔好啦!)而就算你冇反應亦都是正常,畢竟每個人都是不同的個體,但我會覺得如果明知咁唔合理都可以逆來順受唔出聲就真係好悲哀!


都唔知他是針對"我"這個人還是我坐的位置”(一入門口第一個位)!  好明顯其他的枱面比我還要多嘢 & 亂!


張枱係L形,我個mon放係中間角位,咁d野就梗係放係左右兩旁,可能會覺得局促d。  而其他同事就把mon改為放係其中一邊,所有野就放係另一邊,咁感覺就會統一 & 整齊d。  咁呢個係只係擺位的問題,最重要是做到野就得啦!


其實老細係高層會議上同阿頭講,再由阿頭再我講,老細係唔會自己直接同你講,仲要係見人講人話,見鬼講鬼話個種。  與其浪費別人的時間去開那些問責會去鬧人,不如讓人更加善用時間去做事啦!!! 


雖然他沒有減薪,沒有扣花紅/雙糧,但唔代表唔可以係心理方面打擊員工士氣。 我地已經俾工作 & 某人搞到好有壓力,好有怨氣,有d野真係唔係用錢就可以解決,因為"有錢冇命洗"!  如果唔係外面環境差,都真係唔想留係度。  不過有幾個同事就真係忍無可忍,係依家咁嘅環境下都要走。



呢疊就係傳說中令人梗眼的信封!!!


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